举报人保护

• 原则上禁止公开举报人和举报内容，并严格保密
• 未经本人同意，不得公开身份，即使本人同意，也只能在举报人同意的有限范围内公开
• 保障正当的举报人和举报内容不会受到不利对待和歧视
• 如果发现举报内容的过失在于举报人，可酌情从轻处理

奖励制度

1. 奖励对象

公司员工和一般外部人士

2. 奖励标准

通过举报为避免公司财产损失、恢复收益、节省成本做出贡献

举报员工收受金钱、接受宴请等不道德行为

3. 奖金发放标

奖金限额

• 为避免公司财产损失、恢复收益、节省成本做出贡献：最高 10 亿韩元
• 员工收受金钱、接受宴请等：最高 1 亿韩元
• 造成损失、谋取不当利益等难以计算金额时：最高 1 亿韩元

奖金发放原因重复时，以更高金额为准

调查过程中如发现其他事项，将不计入奖励对象

4. 发放奖金除外情形

举报内容不实或无法核查事实的

道德管理组已知晓或已对外公开的

以匿名或化名举报，无法正确知晓举报人身份的

举报人为道德管理相关部门等道德管理推进相关人员的

其他不适合发放奖励的

5. 发放奖金

以税后金额、非公开身份方式发放奖金